2010-05-25

Rekonwersja kadry i byłych żołnierzy

Pod pojęciem  rekonwersji kryją się działania podejmowane wobec żołnierzy zawodowych zwalnianych z wojska  w wieku umożliwiającym adaptację społeczno-zawodową  do warunków cywilnych.

W policji te działania nie występują, a przynajmniej nie są one unormowane prawnie.  Natomiast w wojsku  rekonwersja wpisana jest  do ustawy z 11 września 2003 r. o służbie wojskowej  żołnierzy zawodowych [Dz. U. z 2008, nr 141, poz. 892]. Ostatnie zmiany w zakresie rekonwersji wprowadzono w nowelizacji  ustawy pragmatycznej z 24 kwietnia 2009 r. [Dz.U nr 79, poz. 669]
 

Zgodnie z art. 120, ust.1  były żołnierz zawodowy, z wyjątkiem osób  skazanych prawomocnym wyrokiem, w okresie   dwóch lat od dnia zwolnienia z zawodowej służby  wojskowej, może  skorzystać z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania i pośrednictwa pracy, udzielanej przez właściwe organy).

 Przepisy szczegółowe zawarte są w  rozporządzeniu MON  z  30 kwietnia 2010 r. w sprawie  szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy, a także członków ich rodzin z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania i pośrednictwa pracy Dz. U nr 87 poz. 566  z 21 maja 2010 .  Nowe regulacje weszły  w życie 4 czerwca br.

W resorcie obrony narodowej system rekonwersji oferuje uprawnionym następujące podstawowe formy pomocy:

•  doradztwa zawodowego, o ile pełnił zawodową służbę wojskową co najmniej trzy lata. Na zajęcia  grupowe w wymiarze  do 3 dni kieruje dowódca  jednostki wojskowej.  Odbywają się one z Centralnym Ośrodku Aktywizacji Zawodowej w Warszawie, oraz 7 terytorialnych ośrodków w: Bydgoszczy,  Gdyni, Krakowie, Lublinie, Olsztynie, Szczecinie i Wrocławiu
• przekwalifikowania zawodowego i pośrednictwa pracy na dwa lata przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, o ile pełnił tę służbę co najmniej cztery lata,
• praktyk zawodowych na sześć miesięcy przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, o ile pełnił zawodową służbę wojskową co najmniej dziewięć lat.                                                                                                                                                         

Od  4 czerwca  2010 r.  wchodzi w życie  nowe rozporządzenie MON z 30 kwietnia 2010 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania  przez obecnych i byłych żołnierzy zawodowych  z pomocy w zakresie przekwalifikowania, doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy ( Dz. U. Nr 87, poz. 566).

W ramach pomocy rekonwersyjnej w zakresie  przekwalifikowania zawodowego  pokrywane są koszty:

1. przekwalifikowania zawodowego  - do wysokości 150 proc. najniższego uposażenia zasadniczego obowiązującego w dniu 1 stycznia w roku kalendarzowym, w  którym  osoba uprawniona wystąpiła z wnioskiem  o udzielenie pomocy ( obecnie 3750 zł), 
2. Zwrotu przejazdu z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia, i z powrotem do wysokości  równowartości 20 przejazdów  klasą II pociągu Tanich Linii Kolejowych, pod warunkiem że odległość  przekracza 50 km  w jedną stronę. 
3. Zakwalifikowanie w miejscu szkolenia – do  wysokości  równowartości 30 noclegów, których koszt jednostkowy  nie może przekroczyć  300 proc. ryczałtu za nocleg z tytułu  podroży służbowej pracownikom budżetówki w kraju

Wydatki  te zwraca żołnierzowi jednostka wojskowa, w której służy lub  Wojskowe Biuro Emerytalne w zależności od miejsca zamieszkania. Podstawą jest wniosek do dowódcy JW lub dyrektor WBE.  Wniosek powinien zawierać w szczególności:

• stopień wojskowy, imię i nazwisko , adres, numer telefonu kontraktowego żołnierza zawodowego lub emeryta wojskowego oraz numer PESEL, NIP i adres  urzędu skarbowego
• pełna nazwę przekwalifikowania  zawodowego,
• instytucję organizująca szkolenie,
• termin i koszty przekwalifikowania,
• uzasadnienie wyboru formy pomocy rekonwersyjnej,
• przewidywane koszty przejazdów i noclegów,
• informacje dotyczące uzyskanej już pomocy rekonwersyjnej,

Żołnierz zawodowy  dołącza  do wniosku:

•  decyzję o zawarciu kontraktu lub kadencji,
• zaświadczenie dowódcy jednostki wojskowej o liczbie lat służby wojskowej,
• zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia  szkoleń,
• w przypadku odbycia zajęć z doradztwa zawodowego – dokument potwierdzający uczestnictwo.

 Z kolei były żołnierz zawodowy dołącza:

• kserokopię decyzji o zwolnieniu z zawodowej służby,
• zaświadczenie dowódcy jednostki   wojskowej o liczbie lat służby wojskowej, ,
• z instytucji szkolącej o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń,
• w przypadku odbycia zajęć z doradztwa zawodowego – dokument potwierdzający uczestnictwo.

Nowe rozporządzenie obejmuje także  rodzinę  żołnierza , który zginał  lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań  służbowych ( małżonka i dzieci) . W tym przypadku wniosek powinien być skierowany do dyrektora WBE  za pośrednictwem    dyrektora Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Warszawie lub  kierownika OAZ właściwego ze względu na miejsce zamieszkania ( w Bydgoszczy, Gdyni, Krakowie, Lublinie, Olsztynie, Szczecinie i Wrocławiu).
 

Zgodnie ze zmienionym zapisem art. 120 znowelizowanej 24 kwietnia 2009 r.  ustawy pragmatycznej ( Dz. U. nr 79, poz. 669),  z pomocy może  skorzystać każdy żołnierzy zawodowy, który odejdzie do cywila w tym roku.  W 2010 r. na rekonwersją  budżet MON zaplanował ok.  12 mln zł. Ch

Przydatne informacje:

1) rozporządzenie MON [PDF]  z  30 kwietnia 2010 r. w sprawie  szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy, a także członków ich rodzin z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania i pośrednictwa pracy [ Dz. U nr 87, poz. 566],

2) wykaz ośrodków aktywizacji zawodowej [Doc]

3) wzory pism rekonwersja [Doc]

drukuj